→ General Terms → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie începe să înveți		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi începe să înveți		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) începe să înveți		human resources policy
taktyka kadrowa firmy începe să înveți		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi începe să înveți		human resources best practices
dział personalny începe să înveți		human resources department
kierownik działu personalnego începe să înveți		human resources manager
kontrola HR începe să înveți		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi începe să înveți		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne începe să înveți		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR începe să înveți		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki începe să înveți		workforce
przepływ pracy începe să înveți		workflow
kapitał ludzki începe să înveți		human capital
ludzka siła robocza începe să înveți		manpower
praca / siła robocza începe să înveți		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza începe să înveți		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza începe să înveți		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna începe să înveți		high productivity
niska zdolność produkcyjna începe să înveți		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną începe să înveți		to boost productivity
zwiększyć produktywność începe să înveți		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie începe să înveți		to maintain productivity at a high level
wydajność începe să înveți		efficiency
maksymalizować wydajność începe să înveți		to maximise efficiency
standardy wydajności începe să înveți		efficiency standards
wydajność ekonomiczna începe să înveți		economic efficiency
proces biznesowy începe să înveți		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych începe să înveți		business process reengineering
strategia firmy începe să înveți		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie începe să înveți		empowerment
upoważniać începe să înveți		to empower
wzmacnianie klienta începe să înveți		customer empowerment
organizacja începe să înveți		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja începe să înveți		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa începe să înveți		non-profit organisation
założyć organizację începe să înveți		to set up an organisation
rozwiązać organizację începe să înveți		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją începe să înveți		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji începe să înveți		organisational challenges
kultura organizacji începe să înveți		organisational culture
cel organizacyjny începe să înveți		organisational goal
misja organizacji începe să înveți		organisational mission
rola w organizacji începe să înveți		organisational role
zachowanie organizacyjne începe să înveți		organisational behaviour
struktura organizacyjna începe să înveți		organisational structure
struktura władzy începe să înveți		power structure
struktura zawodowa începe să înveți		occupational structure
zarządzanie jakością începe să înveți		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością începe să înveți		total quality management
sektor działalności gospodarczej începe să înveți		business sector
sektor prywatny începe să înveți		private sector
sektor publiczny începe să înveți		public sector
gospodarka începe să înveți		economy
gospodarka dynamiczna începe să înveți		dynamic economy
gospodarka krajowa începe să înveți		domestic economy
aktywa / mienie / majątek începe să înveți		assets
różnorodność w miejscu pracy începe să înveți		workplace diversity
różnica pokoleniowa începe să înveți		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie începe să înveți		diversity
włączenie începe să înveți		inclusion
usatysfakcjonowany începe să înveți		satisfied
zmotywowany începe să înveți		motivated
rozwinięty începe să înveți		developed
zachowany începe să înveți		retained
ustawodawstwo începe să înveți		legislation
prawo pracy începe să înveți		employment law / labour law
mobilność siły roboczej începe să înveți		labour mobility
system opieki społecznej începe să înveți		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie începe să înveți		attraction
selekcja / wybór începe să înveți		selection
trening / szkolenie începe să înveți		training
ocena / szacunek / diagnoza începe să înveți		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny începe să înveți		rewarding
globalizacja începe să înveți		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia începe să înveți		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma începe să înveți		start-up company
zarządzanie talentami începe să înveți		talent management
planowanie sukcesji începe să înveți		succession planning
instytucje wyższego kształcenia începe să înveți		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe începe să înveți		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę începe să înveți		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr începe să înveți		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe începe să înveți		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników începe să înveți		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik începe să înveți		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo începe să înveți		collective representation
zarządzanie kadrami începe să înveți		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe începe să înveți		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia începe să înveți		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów începe să înveți		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy începe să înveți		to explore trends

General Terms

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult