→ 2 → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

descarcă mp3 printează joacă Testează-te

Întrebare		Răspuns
szkolenie începe să înveți		training
szkolenie stanowiskowe începe să înveți		on-the job training
stanowisko începe să înveți		position
kariera începe să înveți		career
rozwój începe să înveți		development
praktykant începe să înveți		trainee
trener / szkoleniowiec începe să înveți		trainer
szkolenie wprowadzające începe să înveți		induction training
kolega lub koleżanka z pracy începe să înveți		colleague
mentor, opiekun începe să înveți		mentor
podopieczny începe să înveți		mentee
mieszanka începe să înveți		blend
mieszane uczenie się începe să înveți		blended learning
uczenie się twarzą w twarz începe să înveți		face-to-face learning
szkolenie związane z pracą începe să înveți		job-related training
Sposób dostawy începe să înveți		delivery method
osiągnąć standard începe să înveți		reach standard
kurs praktyczny începe să înveți		practical course
zestaw umiejętności începe să înveți		skills set
kompetencja începe să înveți		competency
stosunek, relacja începe să înveți		rapport
potrzebuje analizy începe să înveți		need analysis
stosowanie punktu odniesienia începe să înveți		benchmarking
dzial firmy începe să înveți		departament
pracownik nizszego szczebla începe să înveți		junior staff
Szkolenie zewnętrzne începe să înveți		external training
trening w domu începe să înveți		in-house training
szkolenie przysposabiajace do danego zadania începe să înveți		task-oriented training
przygotowanie na przyszłe wyzwania începe să înveți		preparation for future challenges
Cele długoterminowe începe să înveți		long-term goals
krótkoterminowe cele începe să înveți		short-term goals
umiejętności dostosowane do konkretnej pracy începe să înveți		skills specific to a job
podejście începe să înveți		aproach
dzial personalny, katedry începe să înveți		Human resources HR
dostarczac szkolenie începe să înveți		deliver training
interdyscyplinarny începe să înveți		cross-functional
podejście interdyscyplinarne începe să înveți		cross-functional approach
powinien începe să înveți		ought to
wziąć pod uwagę începe să înveți		take into account
rozważać începe să înveți		consider
warty zachodu începe să înveți		worthwile
kierownictwo începe să înveți		executives
rewident księgowy, audytor începe să înveți		auditor
wiedza specjalistyczna începe să înveți		expertise
przemyslenia începe să înveți		thoughts
konsultacyjny începe să înveți		consultative
argumenty za i argumenty przeciw începe să înveți		pros and cons

2

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult