angielski- managing people

 0    208 cartonașe    patrycjapiatek21
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
motivation
începe să înveți
motywacja
management
începe să înveți
zarządzanie
leadership
începe să înveți
przywództwo
employee engagement
începe să înveți
zaangażowanie pracowników
job satisfaction
începe să înveți
satysfakcja z pracy
commitment
începe să înveți
zaangażowanie
trust
începe să înveți
zaufanie
autonomy
începe să înveți
autonomia
responsibility
începe să înveți
odpowiedzialność
Theory X
începe să înveți
teoria X
Theory Y
începe să înveți
teoria Y
assumption
începe să înveți
założenie
directive
începe să înveți
dyrektywny, nakazowy
control
începe să înveți
kontrola
authority
începe să înveți
autorytet, władza
reward
începe să înveți
nagroda
perks
începe să înveți
dodatki do pensji, benefity
financial insecurity
începe să înveți
niestabilność finansowa
workplace
începe să înveți
miejsce pracy
working conditions
începe să înveți
warunki pracy
wages
începe să înveți
płace
low
branża niskopłatna
începe să înveți
wage industry
high_ wage industry
branża wysokopłatna
începe să înveți
przemysł o wysokich płacach
employee retention
începe să înveți
utrzymanie pracowników
organisational performance
începe să înveți
wydajność organizacji
human nature
începe să înveți
natura ludzka
self-esteem
începe să înveți
poczucie własnej wartości
purpose
începe să înveți
cel
hierarchy of needs
începe să înveți
hierarchia potrzeb
meaningful work
începe să înveți
praca dająca poczucie sensu
motivation factors
începe să înveți
czynniki motywacyjne
decisiveness
începe să înveți
stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale
începe să înveți
morale, duch zespołu
self-actualization
începe să înveți
samorozwoj
ego needs
începe să înveți
potrzeby ego
social needs
începe să înveți
potrzeby społeczne
security needs
începe să înveți
potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs
începe să înveți
potrzeby fizjologiczne
recognition
începe să înveți
uznanie
acknowledgement
începe să înveți
docenienie
sense of achievement
începe să înveți
poczucie osiągnięcia celu
job security
începe să înveți
bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers
începe să înveți
współpracownicy
empowerment
începe să înveți
upodmiotowienie
enabling
începe să înveți
umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO)
începe să înveți
zarządzanie przez cele
monitoring
începe să înveți
monitorowanie
measurement
începe să înveți
pomiar
objectives
începe să înveți
cele
communication
începe să înveți
komunikacja
top
komunikacja odgórna
începe să înveți
down communication
bottom
komunikacja oddolna
începe să înveți
up communication
external communication
începe să înveți
komunikacja zewnętrzna
public relations (PR)
începe să înveți
public relations
informal communication
începe să înveți
komunikacja nieformalna
office politics
începe să înveți
polityka biurowa
grapevine
începe să înveți
nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication
începe să înveți
komunikacja formalna
meetings
începe să înveți
spotkania
presentations
începe să înveți
prezentacje
reports
începe să înveți
raporty
active listening
începe să înveți
aktywne słuchanie
assertiveness
începe să înveți
asertywność
teamwork
începe să înveți
praca zespołowa
taskforce/working party
începe să înveți
grupa zadaniowa
networking
începe să înveți
budowanie relacji zawodowych
conflict resolution
începe să înveți
rozwiązywanie konfliktów
brainstorming
începe să înveți
burza mózgów
milestones
începe să înveți
kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming
începe să înveți
formowanie, poznawanie się
storming
începe să înveți
ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming
începe să înveți
ustalanie zasad współpracy
performing
începe să înveți
działanie, realizacja celów
adjourning
începe să înveți
rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept
începe să înveți
akceptować
problem
începe să înveți
problem
define
începe să înveți
definiować
situation
începe să înveți
sytuacja
identify
începe să înveți
identyfikować
collect
începe să înveți
zbierać
information
începe să înveți
informacja
ideas
începe să înveți
pomysły
working parties
începe să înveți
grupy robocze
analyse
începe să înveți
analizować
develop
începe să înveți
rozwijać
alternatives
începe să înveți
alternatywy
decision
începe să înveți
decyzja
best alternative
începe să înveți
najlepsza alternatywa
communicate
începe să înveți
komunikować
implementation
începe să înveți
wdrożenie
evaluate
începe să înveți
oceniać
final results
începe să înveți
końcowe wyniki
leading
începe să înveți
przywództwo
CEO
începe să înveți
dyrektor generalny
managing people
începe să înveți
zarządzanie ludźmi
work teams
începe să înveți
zespoły robocze
problem
zespoły rozwiązujące problemy
începe să înveți
solving teams
cross
zespoły interdyscyplinarne
începe să înveți
functional teams
project teams
începe să înveți
zespoły projektowe
team roles
începe să înveți
role w zespole
head people
începe să înveți
osoby myślące strategicznie
hands people
începe să înveți
osoby wykonawcze
heart people
începe să înveți
osoby dbające o atmosferę
stages of team development
începe să înveți
etapy rozwoju zespołu
managing teams
începe să înveți
zarządzanie zespołami
external
începe să înveți
zewnętrzny
internal
începe să înveți
wewnętrzny
qualities of leaders
începe să înveți
cechy liderów
leaders
începe să înveți
liderzy
managers
începe să înveți
menedżerowie
big picture
începe să înveți
szersza perspektywa
vision
începe să înveți
wizja
radical changes
începe să înveți
radykalne zmiany
creative
începe să înveți
kreatywny
innovative
începe să înveți
innowacyjny
solutions
începe să înveți
rozwiązania
alone at the top
începe să înveți
samotny na szczycie
leadership styles
începe să înveți
style przywództwa
instructions
începe să înveți
instrukcje
subordinates
începe să înveți
podwładni
democratic
începe să înveți
demokratyczny
making_decision
podejmowanie decyzji
începe să înveți
podejmowanie_decyzji
laissez_faire
începe să înveți
nieingerujacy
supervision
începe să înveți
nadzór
supervising
începe să înveți
nadzorowanie
directing
începe să înveți
kierowanie
standards
începe să înveți
standardy
monitor
începe să înveți
monitorować
performance
începe să înveți
wydajność
compare
începe să înveți
porównywać
results
începe să înveți
wyniki
deviations
începe să înveți
odchylenia
employees
începe să înveți
pracownicy
corrective action
începe să înveți
działania korygujące
motivating
începe să înveți
motywowanie
positive feedback
începe să înveți
pozytywna informacja zwrotna
salary
începe să înveți
wynagrodzenie
promotion
începe să înveți
awans
job design
începe să înveți
projektowanie pracy
job enrichment
începe să înveți
wzbogacenie pracy
job enlargement
începe să înveți
poszerzenie zakresu pracy
job rotation
începe să înveți
rotacja stanowisk
task
începe să înveți
zadanie
task identity
începe să înveți
identyfikacja zadania
task significance
începe să înveți
znaczenie zadania
feedback
începe să înveți
informacja zwrotna
strategic options
începe să înveți
opcje strategiczne
competitive advantage
începe să înveți
przewaga konkurencyjna
cost-cutting
începe să înveți
cięcie kosztów
front_ line employees
pracownicy pierwszej linii
începe să înveți
pracownicy pierwszej linii
customer insights
începe să înveți
opinie klientów
achieve an objective
începe să înveți
osiągnąć cel
define an objective
începe să înveți
określić cel
establish an objective
începe să înveți
ustalić cel
fail in an objective
începe să înveți
nie osiągnąć celu
fall short of an objective
începe să înveți
nie sprostać celowi
fulfil an objective
începe să înveți
wypełnić cel
identify an objective
începe să înveți
zidentyfikować cel
meet an objective
începe să înveți
spełnić cel
reach an objective
începe să înveți
osiągnąć cel
set an objective
începe să înveți
wyznaczyć cel
address a problem
începe să înveți
zająć się problemem
cause a problem
începe să înveți
spowodować problem
clear up a problem
începe să înveți
wyjaśnić problem
deal with a problem
începe să înveți
radzić sobie z problemem
handle a problem
începe să înveți
zarządzać problemem
overcome a problem
începe să înveți
przezwyciężyć problem
resolve a problem
începe să înveți
rozwiązać problem
solve a problem
începe să înveți
rozwiązać problem
tackle a problem
începe să înveți
zmierzyć się z problemem
accept a suggestion
începe să înveți
zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion
începe să înveți
zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion
începe să înveți
wymyślić sugestię
make a suggestion
începe să înveți
zaproponować coś
offer a suggestion
începe să înveți
zaproponować coś
put forward a suggestion
începe să înveți
wysunąć sugestię
reject a suggestion
începe să înveți
odrzucić sugestię
rule out a suggestion
începe să înveți
wykluczyć sugestię
take up a suggestion
începe să înveți
podjąć sugestię
turn down a suggestion
începe să înveți
odrzucić sugestię
arrive at a decision
începe să înveți
dojść do decyzji
defer a decision
începe să înveți
odroczyć decyzję
overrule a decision
începe să înveți
unieważnić decyzję
overturn a decision
începe să înveți
unieważnić decyzję
postpone a decision
începe să înveți
odroczyć decyzję
put off a decision
începe să înveți
odłożyć decyzję
reverse a decision
începe să înveți
cofnąć decyzję
coordinator
începe să înveți
koordynator
innovator
începe să înveți
innowator
evaluator
începe să înveți
oceniający, analityk
finisher
începe să înveți
kończący, dopracowujący szczegóły
implementer
începe să înveți
realizator
promoter
începe să înveți
promotor, zwolennik
shaper
începe să înveți
kształtujący, lider nadający kierunek
specialist
începe să înveți
specjalista
team worker
începe să înveți
członek zespołu
accurate
începe să înveți
dokładny
careful
începe să înveți
ostrożny
decisive
începe să înveți
zdecydowany
efficient
începe să înveți
wydajny
enthusiastic
începe să înveți
entuzjastyczny
flexible
începe să înveți
elastyczny
lazy
începe să înveți
leniwy
patient
începe să înveți
cierpliwy
polite
începe să înveți
uprzejmy
reliable
începe să înveți
niezawodny
sensible
începe să înveți
rozsądny
sensitive
începe să înveți
wrażliwy

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.