→ Corporate Culture → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

descarcă mp3 printează joacă Testează-te

Întrebare		Răspuns
lay off începe să înveți		zwalniać z pracy
cut. throat începe să înveți		zacięta rywalizacja
delegate începe să înveți		dawać np. obowiązki, zadania
building a business from the scratch începe să înveți		budować biznes od podstaw
trouble rozwiązywanie problemów începe să înveți		shooting
time zarządzanie czasem începe să înveți		management
rat race începe să înveți		wyścig szczurów
nitty sedno sprawy începe să înveți		gritty
sink or swim începe să înveți		wóz albo przewóz
dress code începe să înveți		zasady ubioru
red tape începe să înveți		oficjalne zasady
hands praktyczne doświadczenie începe să înveți		on experience
do things by the book începe să înveți		robić coś zgodnie z zasadami
vision începe să înveți		wizja
entrepreneurial începe să înveți		przedsiębiorczy
goal începe să înveți		cel
bonus începe să înveți		premia
mentor începe să înveți		mentor
autocratic începe să înveți		autokratyczny
back kopia zapasowa începe să înveți		up
get nieoficjalne zebranie/spotkanie începe să înveți		togethers
publicly accountable începe să înveți		publicznie odpowiedzialny
dotcom începe să înveți		a company that does most of its business on the internet
streamlining începe să înveți		usprawnienie
yardstick începe să înveți		kryterium, miernik
board începe să înveți		group of people appointed to manage a company
bottom wyniki końcowe începe să înveți		line performance
revenue începe să înveți		dochód
make workers redundant începe să înveți		zbędny
shareholder începe să înveți		udziałowiec
return începe să înveți		powracać
shift începe să înveți		zmiana
hands praktyczne podejście începe să înveți		on approach
ability to delegate (responsibilities to your staff) începe să înveți		przekazać, powierzyć
attention to detail începe să înveți		attention to detail
originality începe să înveți		orginalność
lavish începe să înveți		hojne, wystawne
flamboyant începe să înveți		ekstrawagancki
line management începe să înveți		sytuacja, w której menedżerowie są bezpośrednio odpowiedzialni za pracowników
middle management începe să înveți		kadra kierownicza średniego stopnia

corporate culture

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult