→ Corporate Strategy And Structure → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
begin începe să înveți		rozpocząć
well-known tool începe să înveți		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess începe să înveți		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats începe să înveți		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself începe să înveți		samo, sobie
time-scale începe să înveți		termin
purpose începe să înveți		cel, powód, zamiar
concern începe să înveți		dotyczyć
the big picture începe să înveți		pełny obraz
determining the overall goals începe să înveți		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources începe să înveți		przydzielanie zasobów
reach începe să înveți		osiągać
with translating începe să înveți		z przełożeniem
concrete objectives începe să înveți		konkretne cele
involve începe să înveți		zangażować
departments începe să înveți		działy
supervisory începe să înveți		nadzorczy
having decided începe să înveți		decydując
best suits its objectives începe să înveți		najlepiej odpowiada jej celom
several ways începe să înveți		kilka sposobów
bring together staff începe să înveți		zebrać razem personel
key accounts începe să înveți		główni, kluczowy klienci
large multinational începe să înveți		duża międzynarodowa firma
above începe să înveți		powyżej / nad / u góry
division începe să înveți		podział
each începe să înveți		każdy
chain of command începe să înveți		łańcuch dowodzenia
run by începe să înveți		prowadzona przez
with job titles începe să înveți		z tytułami zawodowymi
chief operating officer începe să înveți		dyrektor operacyjny
a series of începe să înveți		szereg
set a direction începe să înveți		wyznaczyć kierunek
aim to inspire începe să înveți		dążyć do inspirowania
statement începe să înveți		oświadczenie, deklaracja
be in charge of începe să înveți		być odpowiedzialnym za
branch începe să înveți		oddział
develop detailed plans începe să înveți		opracować szczegółowe plany
overall începe să înveți		ogólnie
supervisor începe să înveți		kierownik
assigning începe să înveți		przydzielenie
non-managerial employees începe să înveți		pracownicy nie zarządzający
specific jobs începe să înveți		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance începe să înveți		ocena wydajności
implement plans începe să înveți		realizować plany
developed higher up începe să înveți		opracowane wyżej
matrix structure începe să înveți		struktura macierzowa
cross-functional începe să înveți		wielofunkcyjne
chaired by începe să înveți		pod przewodnictwem
perhaps începe să înveți		być może
most începe să înveți		większość
run the company începe să înveți		prowadzić firmę
elected by începe să înveți		wybierani przez
resposible to începe să înveți		odpowiadać przed
return începe să înveți		zwrot
terms of both începe să înveți		w postaci zarówno
rising share price începe să înveți		rosnąca cena akcji
authority începe să înveți		władza / autorytet
image începe să înveți		obraz / wizerunek
corporate începe să înveți		firma
whole începe să înveți		cały
local coditions începe să înveți		lokalne warunki
therefore începe să înveți		dlatego
focus începe să înveți		skupić się
grassroots începe să înveți		oddolni, na dole hierarchii
closely-related începe să înveți		ściśle powiązane
vertical începe să înveți		pionowy
layers începe să înveți		warstwy
fewer începe să înveți		mniej
subordinates începe să înveți		podwładni
supervise începe să înveți		nadzorować, kontrolować
stage începe să înveți		etap
figures începe să înveți		dane liczbowe
add începe să înveți		dodawać
spend budgets începe să înveți		wydawać budżety
consolidation începe să înveți		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal începe să înveți		wycofanie, cofanie
market share începe să înveți		udział w rynku
profitability începe să înveți		rentowność
takeover începe să înveți		przejąć
entering începe să înveți		wejście
focus on core business începe să înveți		skupić się na podstawowym biznesie
core începe să înveți		rdzeń
cost savings începe să înveți		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies începe să înveți		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up începe să înveți		zakładanie, utworzyć, założyć
share price începe să înveți		cena akcji
social resposibility începe să înveți		odpowiedzialność społeczna
setting overall începe să înveți		ustalenie ogólnych
revenue începe să înveți		przychód
forecasts începe să înveți		prognozy
value for money products începe să înveți		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty începe să înveți		budowanie lojalności wobec marki
plant începe să înveți		instalacje
comparing începe să înveți		porównywanie
acting on feedback începe să înveți		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report începe să înveți		sprawozdanie
implementing începe să înveți		wdrażanie
ensuring that objectives începe să înveți		zapewnienie, że cele
specific începe să înveți		skonkretyzowany
measurable începe să înveți		mierzalny
agreed începe să înveți		zgodne
realistic începe să înveți		realistyczny
time specific începe să înveți		czas określony
through market research începe să înveți		poprzez badania rynku
determining staffing needs începe să înveți		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult