Corporate strategy and structure

 0    105 cartonașe    bartekmachnicki
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
begin
începe să înveți
rozpocząć
well-known tool
începe să înveți
dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess
începe să înveți
wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats
începe să înveți
zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself
începe să înveți
samo, sobie
time-scale
începe să înveți
termin
purpose
începe să înveți
cel, powód, zamiar
concern
începe să înveți
dotyczyć
the big picture
începe să înveți
pełny obraz
determining the overall goals
începe să înveți
wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources
începe să înveți
przydzielanie zasobów
reach
începe să înveți
osiągać
with translating
începe să înveți
z przełożeniem
concrete objectives
începe să înveți
konkretne cele
involve
începe să înveți
zangażować
departments
începe să înveți
działy
supervisory
începe să înveți
nadzorczy
having decided
începe să înveți
decydując
best suits its objectives
începe să înveți
najlepiej odpowiada jej celom
several ways
începe să înveți
kilka sposobów
bring together staff
începe să înveți
zebrać razem personel
key accounts
începe să înveți
główni, kluczowy klienci
large multinational
începe să înveți
duża międzynarodowa firma
above
începe să înveți
powyżej / nad / u góry
division
începe să înveți
podział
each
începe să înveți
każdy
chain of command
începe să înveți
łańcuch dowodzenia
run by
începe să înveți
prowadzona przez
with job titles
începe să înveți
z tytułami zawodowymi
chief operating officer
începe să înveți
dyrektor operacyjny
a series of
începe să înveți
szereg
set a direction
începe să înveți
wyznaczyć kierunek
aim to inspire
începe să înveți
dążyć do inspirowania
statement
începe să înveți
oświadczenie, deklaracja
be in charge of
începe să înveți
być odpowiedzialnym za
branch
începe să înveți
oddział
develop detailed plans
începe să înveți
opracować szczegółowe plany
overall
începe să înveți
ogólnie
supervisor
începe să înveți
kierownik
assigning
începe să înveți
przydzielenie
non-managerial employees
începe să înveți
pracownicy nie zarządzający
specific jobs
începe să înveți
konkretne, określone stanowiska
evaluating performance
începe să înveți
ocena wydajności
implement plans
începe să înveți
realizować plany
developed higher up
începe să înveți
opracowane wyżej
matrix structure
începe să înveți
struktura macierzowa
cross-functional
începe să înveți
wielofunkcyjne
chaired by
începe să înveți
pod przewodnictwem
perhaps
începe să înveți
być może
most
începe să înveți
większość
run the company
începe să înveți
prowadzić firmę
elected by
începe să înveți
wybierani przez
resposible to
începe să înveți
odpowiadać przed
return
începe să înveți
zwrot
terms of both
începe să înveți
w postaci zarówno
rising share price
începe să înveți
rosnąca cena akcji
authority
începe să înveți
władza / autorytet
image
începe să înveți
obraz / wizerunek
corporate
începe să înveți
firma
whole
începe să înveți
cały
local coditions
începe să înveți
lokalne warunki
therefore
începe să înveți
dlatego
focus
începe să înveți
skupić się
grassroots
începe să înveți
oddolni, na dole hierarchii
closely-related
începe să înveți
ściśle powiązane
vertical
începe să înveți
pionowy
layers
începe să înveți
warstwy
fewer
începe să înveți
mniej
subordinates
începe să înveți
podwładni
supervise
începe să înveți
nadzorować, kontrolować
stage
începe să înveți
etap
figures
începe să înveți
dane liczbowe
add
începe să înveți
dodawać
spend budgets
începe să înveți
wydawać budżety
consolidation
începe să înveți
wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal
începe să înveți
wycofanie, cofanie
market share
începe să înveți
udział w rynku
profitability
începe să înveți
rentowność
takeover
începe să înveți
przejąć
entering
începe să înveți
wejście
focus on core business
începe să înveți
skupić się na podstawowym biznesie
core
începe să înveți
rdzeń
cost savings
începe să înveți
oszczędzanie kosztów
internal efficiencies
începe să înveți
wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up
începe să înveți
zakładanie, utworzyć, założyć
share price
începe să înveți
cena akcji
social resposibility
începe să înveți
odpowiedzialność społeczna
setting overall
începe să înveți
ustalenie ogólnych
revenue
începe să înveți
przychód
forecasts
începe să înveți
prognozy
value for money products
începe să înveți
produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty
începe să înveți
budowanie lojalności wobec marki
plant
începe să înveți
instalacje
comparing
începe să înveți
porównywanie
acting on feedback
începe să înveți
działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report
începe să înveți
sprawozdanie
implementing
începe să înveți
wdrażanie
ensuring that objectives
începe să înveți
zapewnienie, że cele
specific
începe să înveți
skonkretyzowany
measurable
începe să înveți
mierzalny
agreed
începe să înveți
zgodne
realistic
începe să înveți
realistyczny
time specific
începe să înveți
czas określony
through market research
începe să înveți
poprzez badania rynku
determining staffing needs
începe să înveți
określanie potrzeb kadrowych

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.