→ De Edk Eco 9 → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
Der erste Schritt auf dem Weg zu effektivem Zeitmanagement ist folgender începe să înveți		To jest pierwszy krok w kierunku efektywnego zarządzania czasem
Werden Sie sich der Gründe bewusst, warum es sich auszahlt, seine Zeit zu organisieren începe să înveți		Poznaj powody, dla których warto organizować swój czas
In der heutigen Zeit sollte jeder Fähigkeiten des Zeitmanagements entwickeln începe să înveți		W dzisiejszym świecie każdy powinien rozwijać umiejętności zarządzania czasem
Wer wettbewerbsfähig sein will, sollte sein Leben organisieren începe să înveți		Jeśli chcesz być konkurencyjny, powinieneś zorganizować swoje życie
sodass er mit dem Stress zu Hause, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft fertig wird. începe să înveți		aby mógł radzić sobie ze stresem w domu, w pracy i w społeczeństwie.
Hier sind sechs Gründe, um Zeitmanagement zu lernen. începe să înveți		Oto sześć powodów, dla których warto nauczyć się zarządzania czasem.
Der erste Schritt auf dem Weg zu începe să înveți		Pierwszy krok na drodze do
Zeitmanagement începe să înveți		Zarządzanie czasem
folgender începe să înveți		następujący
Stressabbau durch bessere Organisation începe să înveți		Zmniejsz stres dzięki lepszej organizacji
Hier sind sechs Gründe începe să înveți		Oto sześć powodów
wettbewerbsfähig începe să înveți		konkurencyjny
Stress ist für viele ein großes Problem. începe să înveți		Stres jest dla wielu dużym problemem.
Die Anforderungen, die auf jedem lasten, machen müde, frustriert und depressiv. începe să înveți		Wymagania stawiane wszystkim sprawiają, że jesteśmy zmęczeni, sfrustrowani i przygnębieni.
Erhöhter Blutdruck ist die Folge, davon începe să înveți		Rezultatem jest podwyższone ciśnienie krwi
dass man zu viele Aufgaben in einen zu kurzen Zeitraum erledigen muss începe să înveți		że trzeba wykonać zbyt wiele zadań w zbyt krótkim czasie
Wer sein Leben organisiert rennt nicht kopflos herum. începe să înveți		Kto organizuje swoje życie, nie biega bezmyślnie.
Schließlich kann man nicht alle Feuer gleichzeitig bekämpfen denen man begegnet. începe să înveți		Nie da się przecież ugasić wszystkich pożarów, które napotkasz na raz.
Fähigkeit sich zu konzentrieren începe să înveți		Zdolność do koncentracji
Erhöhter Blutdruck începe să înveți		Zwiększone ciśnienie krwi
kurzen Zeitraum începe să înveți		krótki okres czasu
gleichzeitig bekämpfen începe să înveți		walczyć jednocześnie
Wenn man sich auf einer einzelnen Aufgabe konzentriert începe să înveți		Kiedy skupiasz się na jednym zadaniu
führt das zu effektiveren Ergebnissen als Multitasking. începe să înveți		Prowadzi to do bardziej efektywnych wyników niż wielozadaniowość.
Ohne einen Zeitplan versuchen die meisten Leute unglücklicherweise alles so schnell wir möglich zu erledigen începe să înveți		Niestety, bez harmonogramu większość ludzi stara się zrobić wszystko tak szybko, jak to możliwe
erreichen am Ende nur dürftige Ergebnisse începe să înveți		ostatecznie osiągają jedynie słabe wyniki
Die Fähigkeit sich zu konzentrieren muss erlernt werden, bis sie zur Gewohnheit geworden ist. începe să înveți		Umiejętność koncentracji należy się uczyć, aż stanie się nawykiem.
Karriere und Vorankommen im Beruf începe să înveți		Kariera i awans w pracy
Karriere und Vorankommen im Beruf începe să înveți		Kariera i awans w pracy
Ein guter Angestellter vergeudet keine Zeit am Getränkeautomaten începe să înveți		Dobry pracownik nie marnuje czasu przy automacie
verlängert seine Mittagspause nicht, wenn eine Arbeit erledigt werden muss începe să înveți		Nie przedłuża przerwy na lunch, jeśli konieczne jest wykonanie pracy
Wenige Leute erkennen, dass sie weniger Arbeit nach Hause nehmen müssten, wenn sie die Firmenregeln respektieren începe să înveți		Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że jeśli będą przestrzegać zasad obowiązujących w firmie, będą musieli zabierać mniej pracy do domu
lernen würden, auf der Arbeit ein gutes Zeitmanagement einzusetzen. începe să înveți		nauczyliby się dobrze zarządzać czasem w pracy.
Zeit während des Tages finden începe să înveți		Znajdź czas w ciągu dnia
Top-Manager finden immer Zeit, um das Leben mit ihren Familien începe să înveți		Najwyżsi menedżerowie zawsze znajdują czas, aby cieszyć się życiem z rodziną
Freunden zu genießen und scheinen seltsamerweise weniger gestresst als der durchschnittliche Angestellte zu sein începe să înveți		przyjaciółmi i wydają się dziwnie mniej zestresowani niż przeciętny pracownik
durchschnittliche Angestellte începe să înveți		przeciętni pracownicy
weniger gestresst începe să înveți		mniej zestresowany
Manager, so glauben sie, können durch das Land jetten und nach Belieben Golf spielen începe să înveți		Wierzą, że menedżerowie mogą latać samolotem po całym kraju i grać w golfa, kiedy tylko chcą
ohne die harte Arbeit erledigen zu müssen începe să înveți		bez konieczności wykonywania ciężkiej pracy
mit der normale Angestellte jeden Tag zu kämpfen haben începe să înveți		z którymi na co dzień muszą mierzyć się zwykli pracownicy
Aber Manager tragen oft schwere Bürden. începe să înveți		Jednak menedżerowie często dźwigają duże ciężary.
Der einzige Unterschied liegt in der Disziplin începe să înveți		Jedyną różnicą jest dyscyplina
den von ihnen verwendeten Organisationsfähigkeiten. începe să înveți		umiejętności organizacyjne, z których korzystają.
Die meisten Leute fühlen sich mit einem Zeitplan wohl, der keine Fehler verzeiht. începe să înveți		Większość ludzi czuje się komfortowo, mając bezlitosny harmonogram.
Sie "müssen" einfach etwas tun, ganz egal, wie wichtig es in Wirklichkeit ist. începe să înveți		Po prostu „musisz” coś zrobić, bez względu na to, jak ważne jest to naprawdę.
Sie sehen selten die Notwendigkeit, flexibel zu sein und die an sie gestellten Anforderung zu ändern. începe să înveți		Rzadko dostrzegają potrzebę elastyczności i zmiany stawianych im wymagań.
Sie sehen selten die Notwendigkeit începe să înveți		Rzadko widzą taką potrzebę
Wenn ein Notfall eintritt, sind sie verloren, unsicher bezüglich ihres nächsten Schritts începe să înveți		Kiedy pojawia się niebezpieczeństwo, są zagubieni, niepewni, co zrobić dalej
Das vergeudet Zeit. începe să înveți		To strata czasu.
Mehr verfügbare Zeit für persönliches und berufliches Wachstum începe să înveți		Więcej wolnego czasu na rozwój osobisty i zawodowy
Bessere Organisationsfähigkeiten verschaffen die notwendige Zeit începe să înveți		Lepsze umiejętności organizacyjne zapewniają niezbędny czas
um neue Fähigkeiten zu entwickeln. începe să înveți		rozwijać nowe umiejętności.
Während der durchschnittliche Mann sich beschwert începe să înveți		Podczas gdy przeciętny człowiek narzeka
dass er die für einen effektiven Angestellten notwendigen Fähigkeiten nicht entwickeln kann începe să înveți		że nie może rozwinąć umiejętności niezbędnych do bycia efektywnym pracownikiem
ziehen andere auf dem Weg nach oben vorbei, und sie sind nicht weniger beschäftigt începe să înveți		inni mijają w drodze na górę i są nie mniej zajęci
Erfolgreiche Manager erübrigen immer etwas Zeit zum Lesen und Studieren. începe să înveți		Skuteczni menedżerowie zawsze poświęcają trochę czasu na czytanie i naukę.
Sie tun das, weil sie die Notwendigkeit erkennen începe să înveți		Robią to, bo widzą taką potrzebę
konkurrenzfähig zu bleiben und ihre Position im Geschäft zu festigen. începe să înveți		zachować konkurencyjność i umocnić swoją pozycję w biznesie.
Das Entwickeln von Zeitmanagementfähigkeiten erfordert Zeit începe să înveți		Rozwijanie umiejętności zarządzania czasem wymaga czasu
aber der Lohn der besseren Produktivität daheim, auf der Arbeit începe să înveți		ale nagrodą jest większa produktywność w domu i w pracy
in der Gesellschaft verleiht allerdings in ein gewisses Sicherheitsgefühl începe să înveți		Jednak przebywanie w społeczeństwie daje pewne poczucie bezpieczeństwa
Und in der heutigen Welt der hohen Lebensmittel- und Spritpreise, începe să înveți		A w dzisiejszym świecie wysokich cen żywności i gazu,
Staatspleiten und Jobrisiken, stellt das allein für jedermann einen siebten Grund zur Entfaltung von Zeitmanagementfähigkeiten dar. începe să înveți		Bankructwa i ryzyko zawodowe – samo to stanowi siódmy powód, dla którego każdy powinien rozwijać umiejętności zarządzania czasem.
Grund zur Entfaltung începe să înveți		Powód do rozwoju
Sicherheitsgefüh începe să înveți		Poczucie bezpieczeństwa
notwendigen Fähigkeiten începe să înveți		niezbędne umiejętności
Notwendigkeit erkennen începe să înveți		Uznaj konieczność
Anforderungen lasten auf allen Angestellten der Firma începe să înveți		Wymagania ciążą na wszystkich pracownikach firmy
Man muss lernen mit Stress umzugehen începe să înveți		Trzeba nauczyć się radzić sobie ze stresem
Normale Angestellte sind unsicher bezüglich ihres nächsten Schritts. începe să înveți		Stali pracownicy nie są pewni kolejnego kroku.
Wer sollte heutzutage lernen, besser mit seiner Zeit umzugehen? începe să înveți		Kto w dzisiejszych czasach powinien nauczyć się lepiej zarządzać swoim czasem?
Wer sollte heutzutage lernen, besser mit seiner Zeit umzugehen? începe să înveți		Kto w dzisiejszych czasach powinien nauczyć się lepiej zarządzać swoim czasem?
Erfolgreiche Manager haben keine Zeit zum Lesen und Studieren începe să înveți		Menedżerowie odnoszący sukcesy nie mają czasu na czytanie i naukę
Erfolgreiche Manager haben keine Zeit zum Lesen und Studieren începe să înveți		Menedżerowie odnoszący sukcesy nie mają czasu na czytanie i naukę
In der Disziplin und den von ihnen verwendeten Organisationsfähigkeiten. începe să înveți		W dyscyplinie i umiejętnościach organizacyjnych, z których korzystają.
wettbewerbsfähig începe să înveți		konkurencyjny
wettbewerbsfähige Preise începe să înveți		konkurencyjne ceny
der Stressabbau începe să înveți		odprężenie, redukcja stresu
auf jemandem lasten începe să înveți		obciążać kogoś
dürftig începe să înveți		ubogi, marny
vorankommen începe să înveți		pójść naprzód
den Termin einhalten începe să înveți		dotrzymać terminu
Er ist ein sehr ordentlicher Mensch, er hält immer Termine ein. începe să înveți		Jest bardzo schludną osobą, zawsze dotrzymuje terminów.
Sie haben den Termin nicht eingehalten und werden jetzt bestraft. începe să înveți		Oni nie dotrzymali terminu i zostaną teraz ukarani.
jetten începe să înveți		latać odrzutowcem
vorbeiziehen începe să înveți		wyprzedzać
erübrigen începe să înveți		znajdować, wygospodarować
die Entfaltung începe să înveți		rozwój, rozwinięcie
auf jemandem lasten începe să înveți		obciążać kogoś
nach Belieben începe să înveți		wedle uznania, według upodobania
Hast du die aktuellen Monatszahlen gesehen? începe să înveți		Widziałeś wyniki z tego miesiąca?
Sie sind ziemlich enttäuschend. începe să înveți		Były dość rozczarowujące.
Ich könnte dir nicht mehr zustimmen. începe să înveți		Nie mógłbym się z tobą bardziej zgodzić.
Wir haben eine riesige Belegschaft, trotzdem sind wir nicht in der Lage începe să înveți		Mamy ogromną siłę roboczą, a mimo to nie jesteśmy w stanie tego zrobić
die Fähigkeiten der Angestellten in vollem Ausmaß zu nutzen. începe să înveți		że nie umiemy w pełni wykorzystać możliwości pracowników.
Ja, das stimmt începe să înveți		tak to prawda
Jeder Angestellte hat einzigartige und vielversprechende Qualitäten începe să înveți		Każdy pracownik ma wyjątkowe i obiecujące cechy
aber die gesamte Belegschaft scheint einfach nicht effektiv genug zu arbeiten. începe să înveți		ale wydaje się, że cała załoga nie pracuje wystarczająco efektywnie.
Was denkst du könnte der Grund sein? începe să înveți		Jak myślisz, co może być przyczyną?
Da gibt es viele Möglichkeiten. începe să înveți		Jest wiele możliwości.
Wie ist es mit all den Leuten, die während der Arbeitszeit im Internet surfen? începe să înveți		Co myślisz o tych wszystkich ludziach, którzy w czasie pracy surfują po internecie?
Ich habe bereits ein paar erwischt und ich bin mir sicher, dass es noch mehr Angestellte tun. începe să înveți		Złapałem już kilka i jestem pewien, że robi to więcej pracowników.
Ich bin mir definitiv dieses Problems bewusst începe să înveți		Zdecydowanie jestem świadomy tego problemu
aber ich denke, dass es schwer zu lösen sein wird. începe să înveți		ale myślę, że będzie to trudne do rozwiązania.
Wie wäre es, einen Internetfilter zu installieren începe să înveți		A może zainstaluj filtr internetowy
Wie wäre es, einen Internetfilter zu installieren, der bestimmte Webseiten blockiert? începe să înveți		Co powiesz na zainstalowanie filtra internetowego, który blokuje niektóre strony internetowe?
Oder vielleicht sollten wir den Internet-Traffic der Firma überwachen. începe să înveți		A może powinniśmy monitorować firmowy ruch internetowy.
Ich bin mir dabei nicht sicher. începe să înveți		Nie jestem tego pewien.
Die erste Möglichkeit wäre leicht zu umgehen începe să înveți		Pierwszej opcji łatwo byłoby uniknąć
die zweite kostet eine Menge Geld. începe să înveți		drugi kosztuje dużo pieniędzy.
Vielleicht sollten wir den Leuten einfach die Erlaubnis geben începe să înveți		Może powinniśmy po prostu dać ludziom pozwolenie
gelegentlich im Web zu surfen începe să înveți		czasami surfować po Internecie
so dass sie es nicht heimlich tun. începe să înveți		żeby nie robili tego potajemnie.
Interessant... începe să înveți		Ciekawy...
Wenn sie von vornherein wissen începe să înveți		Jeśli wiesz z góry
dass sie täglich für 15 Minuten im Web surfen dürfen începe să înveți		że mogą codziennie surfować po Internecie przez 15 minut
dann werden sie vielleicht nicht mehr während der Arbeitszeit surfen. începe să înveți		wtedy być może nie będą już surfować w godzinach pracy.
Das wäre eine Möglichkeit. începe să înveți		To byłaby możliwość.
Und was sollten wir mit den Leuten tun, die ihre Mittagspause überziehen? începe să înveți		A co powinniśmy zrobić w przypadku osób, które przedłużają przerwę na lunch?
In der Tat începe să înveți		Prawdę powiedziawszy
das ist auch ein großes Problem începe să înveți		To także duży problem
Die Stühle in der Kantine sind sehr bequem. începe să înveți		Krzesła w stołówce są bardzo wygodne.
Die Leute sitzen am Ende länger in der Kantine, als sie sollten. începe să înveți		Ludzie siedzą w stołówce dłużej, niż powinni.
Also, vielleicht sollten wir sie gegen weniger bequeme Stühle ersetzen? începe să înveți		Może więc warto zastąpić je mniej wygodnymi krzesłami?
Ja, einverstanden începe să înveți		Tak, zgodził się
Wir sollten auch im Kopf behalten începe să înveți		Powinniśmy także pamiętać
dass nicht jedes Team in unserer Firma unproduktiv ist începe să înveți		że nie każdy zespół w naszej firmie jest bezproduktywny
Ich denke, es ist klug începe să înveți		Myślę, że to mądre
die Produktivität jedes Teams zu messen începe să înveți		mierzyć produktywność każdego zespołu
so dass wir die Teams identifizieren können, die Probleme haben. începe să înveți		abyśmy mogli zidentyfikować zespoły, które mają trudności.
Das sollten wir definitiv tun. începe să înveți		Zdecydowanie powinniśmy to zrobić.
Dann könnten wir den Leuten, die nicht produktiv genug sind, einen Zeitmanagementkurs anbieten. începe să înveți		Moglibyśmy wówczas zaoferować kurs zarządzania czasem osobom, które nie są wystarczająco produktywne.
Das ist eine großartige Idee. începe să înveți		To świetny pomysł.
Ich habe solche Kurse schon immer sehr nützlich gefunden. începe să înveți		Zawsze uważałem, że takie kursy są bardzo przydatne.
Unglücklicherweise muss ich nun gehen. începe să înveți		Niestety muszę już iść.
Wir sollten das später noch im Detail besprechen începe să înveți		Powinniśmy omówić to bardziej szczegółowo później
Was denkst du? începe să înveți		Co myślisz?
Ja, das sollten wir. Wie wäre es morgen um drei Uhr? începe să înveți		Tak, powinniśmy. Co powiesz na jutro o trzeciej?
Das wäre prima. începe să înveți		To byłoby wspaniałe.
Ich werde dann einfach in dein Büro kommen. începe să înveți		Przyjdę po prostu do twojego biura
Okay, ich sehe dich morgen. Bis dahin începe să înveți		OK, do zobaczenia jutro. Do tego czasu
Warum arbeiten die Angestellten nicht effektiv genug? începe să înveți		Dlaczego pracownicy nie pracują wystarczająco efektywnie?
Sie werden ihnen einen Zeitmanagementkurs anbieten. începe să înveți		Zaproponują im kurs zarządzania czasem.
die Belegschaft începe să înveți		kadra
alle Angestellten einer Firma începe să înveți		wszyscy pracownicy firmy
in vollem Ausmaß începe să înveți		na całego
von vornherein începe să înveți		od początku
gelegentlich începe să înveți		czasami
Einige Angestellte überziehen ihre Mittagspause. începe să înveți		Niektórzy pracownicy przedłużają przerwę na lunch.
Er will die Produktivität jedes Teams messen. începe să înveți		Chce mierzyć produktywność każdego zespołu.
enttäuschend începe să înveți		rozczarowujący
heimlich Wir müssen das heimlich erledigen. începe să înveți		po kryjomu Musimy załatwić to po kryjomu.
überwachen începe să înveți		kontrolować
umgehen începe să înveți		omijać, obchodzić (np. zabezpieczenia
von vornherein începe să înveți		od razu, z góry, na samym wstępie
in der Tat începe să înveți		w rzeczy samej, istotnie
Es ist offensichtlich începe să înveți		To oczywiste
dass Sie einige Recherchen durchführen începe să înveți		że zrobisz jakieś badania
einen Entscheidungsprozess durchlaufen müssen, wenn Sie etwas gut planen wollen începe să înveți		Jeśli chcesz coś dobrze zaplanować, musisz przejść przez proces decyzyjny
Unternehmen müssen sorgfältig und präzise planen, da ihr Erfolg und Fortbestand zu einem großen Teil von erfolgreicher Planung abhängt începe să înveți		Firmy muszą planować ostrożnie i precyzyjnie, ponieważ od udanego planowania w dużej mierze zależy ich sukces i dalsze istnienie
Unternehmen müssen sorgfältig und präzise planen începe să înveți		Firmy muszą planować ostrożnie i precyzyjnie
großen Teil von erfolgreicher Planung începe să înveți		duża część udanego planowania
Es wird oft gesagt, dass Sie Ziele începe să înveți		Często mówi się, że masz cele
die Sie sich selbst nie gesetzt haben începe să înveți		których nigdy sobie nie ustaliłeś
auch niemals erreichen werden începe să înveți		nigdy nie zostanie osiągnięty
auch niemals erreichen werden începe să înveți		nigdy nie zostanie osiągnięty
wie man effektiv Ziele und Vorgaben setzt, oftmals recht problematisch. începe să înveți		Sposób skutecznego wyznaczania celów i zadań jest często dość problematyczny.
Aber zuerst lassen Sie uns ein Ziel und eine Zielvorgabe diskutieren. începe să înveți		Ale najpierw omówmy cel i cel.
Was sind die Hauptunterschiede? începe să înveți		Jakie są główne różnice?
Ziele beziehen sich auf den allgemeinen Zweck oder die allgemeine Vision începe să înveți		Cele odnoszą się do ogólnego celu lub wizji
können durch eine Aussage veranschaulicht werden, wie beispielsweise: începe să înveți		można zilustrować stwierdzeniem takim jak:
Wir streben die Erhöhung unseres Marktanteils an. începe să înveți		Naszym celem jest zwiększenie naszego udziału w rynku.
Ein Ziel ist üblicherweise allgemeiner und es ist Teil eines größeren Plans. începe să înveți		Cel jest zwykle bardziej ogólny i stanowi część większego planu.
Eine Zielvorgabe andererseits ist bestimmter und messbar. începe să înveți		Z drugiej strony cel jest bardziej konkretny i mierzalny.
Sie beschreibt üblicherweise eine bestimmte Handlung, z.B începe să înveți		Zwykle opisuje konkretną czynność, np
Wir wollen unseren Marktanteil in diesem Jahr um 10% steigern. începe să înveți		W tym roku chcemy zwiększyć nasz udział w rynku o 10%.
Daher kann ein Ziel aus mehreren Zielvorgaben bestehen începe să înveți		Dlatego cel może składać się z kilku celów
welche die Meilensteine auf dem Weg zum Erreichen des Ziels darstellen. începe să înveți		które reprezentują kamienie milowe na drodze do osiągnięcia celu.
die Meilensteine începe să înveți		kamienie milowe
Ziels darstellen începe să înveți		reprezentują cel
Zurück zum Thema der erfolgreichen Planung, Ihre Zielvorgaben müssen SMART sein începe să înveți		Wracając do tematu skutecznego planowania, Twoje cele muszą być INTELIGENTNE
SMART ist eine Abkürzung für die Hauptmerkmale von sinnvollen Zielvorgaben începe să înveți		SMART to skrót od kluczowych cech znaczących celów
Messbar începe să înveți		Wymierny
Spezifisch începe să înveți		Specyficzny
Akzeptabel începe să înveți		Do przyjęcia
Realistisch începe să înveți		Realistyczny
Termingerecht începe să înveți		W harmonogramie
Spezifisch bedeutet, dass sie klar definiert und mitgeteilt werden müssen începe să înveți		Konkretne oznacza, że muszą być jasno określone i zakomunikowane
Sie müssen ebenso messbar sein, zum Beispiel începe să înveți		Muszą być także mierzalne, np
Zielvorgaben sollen unter den gegebenen Umständen începe să înveți		Cele należy wyznaczać w zależności od okoliczności
vorhandenen Ressourcen auch akzeptabel începe să înveți		istniejące zasoby są również dopuszczalne
erreichbar sein, sowie vernünftig oder realistisch in Bezug auf die beteiligten Ressourcen. începe să înveți		być osiągalne oraz rozsądne lub realistyczne pod względem zaangażowanych zasobów.
Schließlich sollten sie auch zeitgebunden începe să înveți		Wreszcie, powinny one być również ograniczone w czasie
abgeschlossen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. începe să înveți		ukończone w określonym terminie.
Es lohnt sich începe să înveți		Warto
die Technik der Führung durch Zielvorgaben începe să înveți		technika przywództwa poprzez cele
die Technik der Führung durch Zielvorgaben (MBO) zu erwähnen începe să înveți		wspomnieć o technice przywództwa przez cele (MBO).
welche von Peter Drucker, einem österreichischen Wirtschaftsweisen, populär gemacht wurde începe să înveți		spopularyzowany przez Petera Druckera, austriackiego ekonomistę
österreichischen Wirtschaftsweisen începe să înveți		Ekonomia austriacka
In einem MBO Szenario ist die Organisation auf das Setzen începe să înveți		W scenariuszu MBO organizacja obstawia zakłady
Erfüllen von Zielvorgaben mit Schwerpunkt darauf zentriert începe să înveți		Osiąganie celów ze skupieniem na nich
die Angestellten selbst an diesem Prozess teilnehmen. începe să înveți		sami pracownicy biorą udział w tym procesie.
Die Idee dahinter ist, dass Leute, welche sich selbt Zielvorgaben setzen începe să înveți		Ideą jest to, że ludzie, którzy wyznaczają sobie cele
motivierter sind, diese zu erreichen. începe să înveți		są bardziej zmotywowani do ich osiągnięcia.
So erhofft man sich, Probleme bei der Vermittlung von Zielen începe să înveți		Można więc mieć nadzieję, że pojawią się problemy z komunikowaniem celów
Zielvorgaben an die Mitarbeiter zu vermeiden. începe să înveți		Unikaj wyznaczania celów pracownikom.
die Recherche începe să înveți		badanie
die Nachforschung începe să înveți		dochodzenie
sorgfältig Lisa hat ihren Aufsatz sorgfältig geschrieben und geprüft. începe să înveți		staranny / dokładny Lisa starannie napisała i sprawdziła swoje wypracowanie.
termingerecht începe să înveți		w harmonogramie
die Hauptsache începe să înveți		najważniejsze
der Schwerpunkt începe să înveți		ostrość
das Lob începe să înveți		pochwała
die Beschwerde începe să înveți		zażalenie
der Entscheidungsprozess începe să înveți		proces decyzyjny
durchlaufen începe să înveți		przejść przez
die Vorgabe începe să înveți		wyznaczenie, wytyczna
der Hauptunterschied începe să înveți		główna róźnica
veranschaulichen începe să înveți		unaoczniać, uzmysławiać
der Marktanteil începe să înveți		udział w rynku
üblicherweise începe să înveți		zazwyczaj
messbar începe să înveți		wymierny

de edk eco 9

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult