→ Employment Law → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
prawo pracy începe să înveți		employment law
zatrudniać începe să înveți		to employ
pracodawca începe să înveți		an employer
zatrudniony, pracownik începe să înveți		an employee
kodeks pracy începe să înveți		labour code
obszar prawa începe să înveți		branch of the law
indywidualne prawo pracy începe să înveți		individual employment law
zbiorowe prawo pracy începe să înveți		collective employment law
stosunek pracy începe să înveți		employment relationship
związek zawodowy începe să înveți		trade union
umowa începe să înveți		agreement conctract
umowa o prace începe să înveți		employment agreement/concract
umowa o pracę na czas określony începe să înveți		fixed term employment agreement
umowa o pracę na czas nieokreślony începe să înveți		permament employment agreement
umowę o pracę na okres próbny începe să înveți		employment contract for probationary period
stażysta începe să înveți		intern
stazysta/stazystka începe să înveți		internship
umowa o pracę na część etatu începe să înveți		part-time employment contract
umowa o pracę na pełen etat începe să înveți		full-time employment contract
umowa na zlecenie începe să înveți		freelance agreement
umowa o dzieło începe să înveți		agreement for the performance of the specific tasks
umowa o dzieło începe să înveți		contract to perform the specific task
dochód începe să înveți		income
dzień wolny începe să înveți		day off
okres wypowiedzenia începe să înveți		termination period
klauzula zakazu konkurencji începe să înveți		non-compete provision liminations
składki începe să înveți		premiums
podatek începe să înveți		tax
składka zdrowotna începe să înveți		health premium
wolność începe să înveți		freedom
płaca / zarobki (h/dniowo/tygodniowo) începe să înveți		wage
pensja (miesiecznie) începe să înveți		salary
wynagrodzenie(roczne) începe să înveți		remunaration
honorarium începe să înveți		fee
płaca minimalna începe să înveți		minimum wage
świadczenia pieniężne începe să înveți		pecuniary benefits
premia începe să înveți		bonus
świadczenia niepieniężne începe să înveți		non pecuniary benefits
świadczenia socjalne începe să înveți		fringe benefits
zasady începe să înveți		principles
głównie începe să înveți		primarily
prawa i obowiązki începe să înveți		rights and duties
strona umowy începe să înveți		party/entity
rozróżniać / odróżniać începe să înveți		to distinguish
prawo cywilne începe să înveți		civil law
proces cywilny începe să înveți		civil trial
pozwać kogoś do sądu începe să înveți		to sue someone to court
niezaprzeczalne prawo începe să înveți		an undeniable right
pracować na zmiany începe să înveți		to work shifts
płatne wakacje începe să înveți		paid holiday
prawa uprzywilejowane pracownika începe să înveți		the employee privelege principle
przepisy BHP începe să înveți		health and safety provisions
podstawowe zasady începe să înveți		basic principles
być zobowiązanym do zrobienia czegoś începe să înveți		to be obliged to do sth
prawo do odpoczynku începe să înveți		the right to rest
wykonać określoną pracę începe să înveți		to carry out the certain work
osoba prawna începe să înveți		legal person
osoba fizyczna începe să înveți		natural person
zakład pracy începe să înveți		work establishment
zdolnosc do czynnosci prawnych începe să înveți		the capacity to act as
jest ustanowiony na gruncie începe să înveți		to be established on the grounds of
klauzule/przepisy prawne începe să înveți		provisions
osiągnąć wiek 18 lat începe să înveți		to attain the age of 18
osiagnac pelnoletnosc începe să înveți		to come of age
osoba niepełnoletnia începe să înveți		a person under age
niepelnoletnosc începe să înveți		minor
pełnoletni începe să înveți		major
pełnoletnosc începe să înveți		majority
niepełnoletnosc începe să înveți		minority
praktyki zawodowe începe să înveți		a vocational training
szkoła zawodowa începe să înveți		a vocational school
powołanie începe să înveți		vocation
prace nie wymagające studiów începe să înveți		vocation
zawód începe să înveți		profession
stanowić începe să înveți		constitute
nominacja începe să înveți		appointment
poseł începe să înveți		a depaty
zakres obowiązków începe să înveți		the scope of duties
w szczególności începe să înveți		in particular
forma umowy o pracę începe să înveți		form of employment contract
elastyczny czas pracy începe să înveți		flexible working hours
ustalone godziny pracy începe să înveți		fixed working hours
Zaczynać începe să înveți		to commence
umowa na zastepstwo începe să înveți		a fixed term employment contract to cover long term leave
umowa kontrakt menadzerski începe să înveți		an employment contract for a perios needed to perform certain work
życiorys CV începe să înveți		curriculum vitae
CV începe să înveți		resumè
stan cywilny începe să înveți		marital status
cele zawodowe începe să înveți		career objective
jake we wszystkich branżach nie jest mistrzem w żadnej începe să înveți		jake of all trades is a master of none
złota rączka începe să înveți		handyman
najnowocześniejszy sprzęt începe să înveți		state-of-the-art-gear
licencjat începe să înveți		bachelor
magister începe să înveți		masters degree
drób începe să înveți		poultry
wędliny începe să înveți		cold meats
zasiłek dla bezrobotnych începe să înveți		unemployment benefit
zasiłek dla bezrobotnych începe să înveți		dole
linia montażowa începe să înveți		assembly line
przełożony începe să înveți		superior
podwładny începe să înveți		inferior
sa ustalane începe să înveți		denermined by
złożony z începe să înveți		composed of
miejsce wypadku începe să înveți		site of the accident
zbadać începe să înveți		inspect
stan începe să înveți		condition
ocena prawna începe să înveți		legal assessment
dokonywać/podejmować începe să înveți		undertake
zgłoś wypadek începe să înveți		report on the accident
zażalenie skarga începe să înveți		complaint
do czyjejś akceptacji începe să înveți		for sb’s approval
bez zbędnej zwłoki începe să înveți		without undue delay
prokurator începe să înveți		prosecutor
do ustalenia începe să înveți		to determin
sąd apelacyjny începe să înveți		the court of appeal

employment law

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult