→ Employment Law → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

descarcă mp3 printează joacă Testează-te

Întrebare		Răspuns
urlop wypoczynkowy începe să înveți		annual leave
wnioskodawca începe să înveți		applicant
korzyść începe să înveți		benefit
premia începe să înveți		bonus
niepełnosprawny începe să înveți		disabled
zwolnienie începe să înveți		dismissal
zatrudniać începe să înveți		employ
zatrudniony (osoba zatrudniona) începe să înveți		employee
pracodawca începe să înveți		employer
zatrudnienie începe să înveți		employment
umowa o pracę începe să înveți		employment contract
stosunek pracy începe să înveți		employment relationship
zwolniony începe să înveți		fired
Umowa na czas określony începe să înveți		fixed - term contract
praca na pełen etat începe să înveți		full - time working
molestowanie începe să înveți		harassment
higiena i bezpieczeństwo începe să înveți		hygiene and safety
rozmowa kwalifikacyjna începe să înveți		interview
urlop macierzyński începe să înveți		maternity leave
płaca minimalna începe să înveți		minimal wage
wypowiedzenie începe să înveți		notice
choroba zawodowa începe să înveți		occupational disease
nadgodziny începe să înveți		overtime
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) începe să înveți		perks
stanowisko începe să înveți		post
okres próbny începe să înveți		probationary period
rezygnować începe să înveți		resign
przejść na emeryturę începe să înveți		retire
zwolniony începe să înveți		sacked
pensja începe să înveți		salary
zmiany începe să înveți		shifts
zwolnienie lekarskie începe să înveți		sick leave
czasowy / okresowy începe să înveți		temporary
związek zawodowy începe să înveți		trade union
szkolenie începe să înveți		training
bezrobotny începe să înveți		unemployed
zasiłek dla bezrobotnych începe să înveți		unemployment benefit
zawodowy începe să înveți		vocational
płaca / zarobki începe să înveți		wage
zakład pracy începe să înveți		work establishment
godziny pracy începe să înveți		working hours
miejsce pracy începe să înveți		workplace

employment law

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult