→ IB 2 Budowanie Zespołu → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW începe să înveți		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja începe să înveți		a shared vision
czego się od nich oczekuje începe să înveți		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI începe să înveți		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej începe să înveți		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali începe să înveți		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu începe să înveți		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE începe să înveți		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... începe să înveți		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko începe să înveți		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... începe să înveți		incompatible personalities results in time...
niezgodny începe să înveți		incompatible
za jakiś czas începe să înveți		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów începe să înveți		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane începe să înveți		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA începe să înveți		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli începe să înveți		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia începe să înveți		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu începe să înveți		if you indulge in fault finding
dopuścić się începe să înveți		to indulge
znalezienie błędu începe să înveți		fault finding
zespół stanie się urażony începe să înveți		team will become resentful
stać się urażonym începe să înveți		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ începe să înveți		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań începe să înveți		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności începe să înveți		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód începe să înveți		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... începe să înveți		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu începe să înveți		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu începe să înveți		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO începe să înveți		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować începe să înveți		to defy
podstawa gospodarki începe să înveți		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane începe să înveți		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego începe să înveți		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji începe să înveți		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć începe să înveți		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek începe să înveți		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej începe să înveți		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia începe să înveți		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe începe să înveți		it would be insulting
sugerować brak zaufania începe să înveți		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków începe să înveți		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu începe să înveți		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje începe să înveți		a contract stipulates
określać începe să înveți		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera începe să înveți		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe începe să înveți		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces începe să înveți		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU începe să înveți		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA începe să înveți		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach începe să înveți		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania începe să înveți		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej începe să înveți		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem începe să înveți		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel începe să înveți		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć începe să înveți		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... începe să înveți		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... începe să înveți		be perceived as...
to przemawia tylko do... începe să înveți		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... începe să înveți		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru începe să înveți		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI începe să înveți		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY începe să înveți		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja începe să înveți		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice începe să înveți		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne începe să înveți		be beneficial
niezależne "własne ja" începe să înveți		independent selves
współzależny începe să înveți		interdependent
wprowadzić do zespołu începe să înveți		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult