model biurokratyczny- modele struktur

0 17 cartonașe hubert16x16

începe să înveți

descarcă mp3 printează joacă Testează-te

Întrebare		Răspuns
model mechanistyczny începe să înveți		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako începe să înveți		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są începe să înveți		uregulowane przepisami
hierarcha începe să înveți		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają începe să înveți		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od începe să înveți		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są începe să înveți		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez începe să înveți		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony începe să înveți		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł începe să înveți		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa începe să înveți		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji începe să înveți		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji începe să înveți		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa începe să înveți		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa începe să înveți		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna începe să înveți		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa începe să înveți		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Creează cartonașe

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.