→ Мой Урок → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
1. Workplace începe să înveți		Рабочее место. The physical location or environment where work is performed.
2. Culture începe să înveți		Культура. The shared values, beliefs, and practices of a group or organization.
3. Attitude începe să înveți		Отношение, настроение. A person's settled way of thinking or feeling about something, reflected in their behavior.
4. Belief începe să înveți		Убеждение. A feeling of being sure that something exists or is true.
5. Hierarchy începe să înveți		Иерархия. A system in which people or things are ranked one above the other according to status or authority.
6. Company începe să înveți		Компания. A commercial business.
7. Communication începe să înveți		Коммуникация, общение. The act of sharing or exchanging information, ideas, or feelings.
8. Employer începe să înveți		Работодатель. A person or organization that hires and pays people to work.
9. Employee începe să înveți		Работник, сотрудник. A person who works for another person or for a company for wages or salary.
10. Employment începe să înveți		Трудоустройство, занятость. The state of having paid work.
11. Equality începe să înveți		Равенство. The state of being equal, especially in rights, status, or opportunities.
12. Payment începe să înveți		Оплата, платеж. The act of giving money for goods, services, or to settle a debt.
13. Life insurance începe să înveți		Страхование жизни. A contract in which an insurer guarantees payment to beneficiaries upon the death of the insured person.
14. Senior staff începe să înveți		Старший персонал, руководящий состав. Employees who hold high-ranking positions within an organization.
15. Quality începe să înveți		Качество. The standard of something as measured against other things of a similar kind; degree of excellence.
16. Publicity începe să înveți		Публичность, реклама. Attention given to someone or something by the media; public visibility.
17. Customers începe să înveți		Клиенты, покупатели. People or organizations that buy goods or services from a store or business.
18. Corporate culture începe să înveți		Корпоративная культура. The beliefs and behaviors that determine how a company's employees and management interact.
19. Motivation începe să înveți		Мотивация. The reason or reasons one has for acting or behaving in a particular way.
20. Dress code începe să înveți		Дресс-код. A set of rules about what clothing may and may not be worn at a company or event.
21. Minimum salary începe să înveți		Минимальная зарплата. The lowest wage that an employer is legally allowed to pay.
22. Skills începe să înveți		Навыки, умения. The ability to do something well, usually gained through training or experience.
23. Experience începe să înveți		Опыт. Knowledge or skill gained over time through direct involvement in events or activities.
24. Pay structure începe să înveți		Структура оплаты труда. The system an organization uses to determine salary levels and progression for different jobs.
25. Values începe să înveți		Ценности. Important and lasting beliefs or ideals shared by members of a culture about what is good or bad.
26. Organizational behavior începe să înveți		Организационное поведение. The study of how people interact within groups in a workplace setting.
27. Good atmosphere începe să înveți		Хорошая атмосфера. A positive, pleasant, and friendly environment.
28. Strategy începe să înveți		Стратегия. A plan of action designed to achieve a long-term or overall aim.
29. Image începe să înveți		Имидж, образ. The general impression that a person, organization, or product presents to the public.
30. Open-plan office începe să înveți		Офис открытой планировки. A large office space with no or few dividing walls between workstations.
31. Flexibility începe să înveți		Гибкость. The ability to be easily modified or to adapt to different conditions.
32. Diverse work începe să înveți		Разнообразная работа. Work that involves a variety of different tasks or activities.
33. Menial task începe să înveți		Черновая, неквалифицированная работа. A task considered boring, degrading, or requiring little skill.
34. Promotion începe să înveți		Продвижение по службе. The advancement of an employee to a position with more responsibility and higher pay.
35. Sabbatical începe să înveți		Творческий отпуск, саббатикал. An extended period of leave from work, often for study or travel.
36. Work-life balance începe să înveți		Баланс между работой и личной жизнью. The equilibrium between personal life and professional work.
37. Effort începe să înveți		Усилие. A vigorous or determined attempt.
38. Employee retention începe să înveți		Удержание сотрудников. The ability of an organization to keep its employees and reduce turnover.
39. Improve începe să înveți		Улучшать(ся). To make or become better.
40. Relationships începe să înveți		Отношения, связи. The way in which two or more people or things are connected.
41. Trust începe să înveți		Доверие. A firm belief in the reliability, truth, ability, or strength of someone or something.
42. Common objectives începe să înveți		Общие цели. Goals that are shared by a group of people.
43. Set up production începe să înveți		Наладить производство. To establish or start the process of manufacturing goods.
44. Show empathy, support and trust începe să înveți		Проявлять эмпатию, поддержку и доверие. To demonstrate understanding, encouragement, and confidence in others.
45. Personal introductions începe să înveți		Личные представления. The act of presenting yourself or someone else to another person in a personal manner.
46. Curious începe să înveți		Любознательный. Eager to know or learn something.
47. Commitment începe să înveți		Обязательство, приверженность. The state or quality of being dedicated to a cause or activity.
48. Full salary începe să înveți		Полная зарплата. The complete amount of wages or pay before any deductions.
49. HR team începe să înveți		Команда отдела кадров (HR). The group of people responsible for managing employee-related functions.
50. News blog începe să înveți		Новостной блог. A regularly updated website or web page, typically run by an individual or small group, that writes about news.
51. Training and development începe să înveți		Обучение и развитие. Activities aimed at improving the skills and knowledge of employees.
52. HR strategies începe să înveți		Стратегии отдела кадров (HR). Plans of action designed by the Human Resources department to achieve organizational goals related to personnel.
53. Induction training începe să înveți		Вводный инструктаж. Training given to new employees to familiarize them with the company and their job.
54. Systems, procedures and policies începe să înveți		Системы, процедуры и политики. The established rules, processes, and guidelines of an organization.
55. Mentoring începe să înveți		Наставничество. The guidance provided by a mentor, especially an experienced person in a company or educational institution.
56. One-to-one basis începe să înveți		Индивидуально, один на один. Involving direct interaction between two people.
57. Face-to-face sessions începe să înveți		Личные встречи, сессии лицом к лицу. Meetings or interactions that happen with the participants physically present.
58. Blended learning începe să înveți		Смешанное обучение. An approach to education that combines online educational materials and opportunities for interaction online with traditional place-based classroom methods.
59. Emotional intelligence începe să înveți		Эмоциональный интеллект. The ability to understand, use, and manage one's own emotions in positive ways and to understand the emotions of others.
60. A skill set începe să înveți		Набор навыков. A collection of skills and abilities that an individual possesses.
61. Competency începe să înveți		Компетенция. The ability to do something successfully or efficiently.
62. Rapport începe să înveți		Взаимопонимание, раппорт. A close and harmonious relationship in which the people or groups understand each other's feelings or ideas and communicate well.
63. Benchmarking începe să înveți		Бенчмаркинг. The process of comparing one's business processes and performance metrics to industry bests or best practices.
64. Mentor/mentee începe să înveți		Наставник/подопечный. A mentor is an experienced adviser; a mentee is the person who receives guidance.
65. Trainer/ trainee începe să înveți		Тренер, инструктор/стажер, обучающийся. A trainer teaches skills; a trainee is learning those skills.
66. Functional approach începe să înveți		Функциональный подход. A method focused on the practical use and purpose of something.
67. Job-oriented/ task-oriented începe să înveți		Ориентированный на работу/задачу. Focused on completing specific jobs or tasks efficiently.
68. Short-term goals/ long-term goals începe să înveți		Краткосрочные/долгосрочные цели. Objectives set to be achieved in the near future or over a longer period.
69. In-house training începe să înveți		Внутреннее обучение. Training provided by the organization for its own employees, often conducted onsite.
70. Internal/ external training începe să înveți		Внутреннее/внешнее обучение. Training conducted by the company itself or by an outside provider.
71. Location of production începe să înveți		Местонахождение производства. The geographical site where goods are manufactured.
72. Convincing începe să înveți		Убедительный. Able to persuade someone to believe or do something.
73. Persuasive începe să înveți		Убеждающий. Good at persuading someone to do or believe something.
74. Deliver shared goals începe să înveți		Достигать общих целей. To successfully achieve objectives that are agreed upon by a group.
75. Requesting/ contributing/ responding/ developing ideas începe să înveți		Запрос/вклад/ответ/развитие идей. Key stages of interaction in communication and collaboration.
76. Team-building event începe să înveți		Мероприятие по тимбилдингу. An activity designed to enhance social relations and define roles within teams.
77. Facilitation începe să înveți		Фасилитация. The act of making a process easier or helping it run smoothly.
78. Facilitating a meeting începe să înveți		Проведение, фасилитация встречи. To guide a meeting to ensure effective discussion and decision-making.
79. Proposal începe să înveți		Предложение, план. A formal suggestion or plan put forward for consideration.
80. Reduce spending începe să înveți		Сократить расходы. To decrease the amount of money being spent.
81. Ensure începe să înveți		Гарантировать, обеспечивать. To make certain that something will occur or be the case.
82. Responsibility începe să înveți		Ответственность. The state or fact of having a duty to deal with something.
83. Interruption începe să înveți		Прерывание. The action of stopping a continuous process or activity.
84. To handle the situation începe să înveți		Справиться с ситуацией. To deal with or manage a circumstance effectively.
85. To find a consensus începe să înveți		Найти консенсус. To reach a general agreement among a group.
86. A training request începe să înveți		Запрос на обучение. A formal ask for training to be provided.
87. A project leadership training course începe să înveți		Курс обучения лидерству в проектах. A training program focused on developing leadership skills for managing projects.
88. Furthermore începe să înveți		Более того. In addition; besides (used to introduce a further point).
89. Vital development începe să înveți		Ключевое развитие. Essential growth or progress.
90. Leading discussions începe să înveți		Ведение дискуссий. Guiding and managing conversations or debates.
91. Referring to agreement/ disagreement/ follow-up actions începe să înveți		Ссылаясь на согласие/несогласие/последующие действия. Pointing to or mentioning mutual consent, dissent, or steps to be taken afterwards.
92. Recap începe să înveți		Краткое повторение, резюме. To summarize and restate the main points.
93. Discuss matters productively începe să înveți		Обсуждать вопросы продуктивно. To talk about issues in a way that yields positive results or progress.
94. A research trip începe să înveți		Исследовательская поездка. A journey undertaken to gather information or data.
95. Keep missing deadlines începe să înveți		Постоянно пропускать сроки. To repeatedly fail to complete work by the due date.
96. Hand out materials începe să înveți		Раздавать материалы. To distribute papers or other items to people.
97. Rent space începe să înveți		Арендовать помещение. To pay for the temporary use of a building or area.
98. Analysis/ analytical începe să înveți		Анализ/аналитический. Detailed examination of elements; related to using logical reasoning.
99. To finish the report începe să înveți		Завершить отчет. To complete the written document.
100. Retention efforts începe să înveți		Усилия по удержанию (сотрудников). Actions taken to keep employees from leaving the company.

Мой урок

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult