Moja lekcja

 0    35 cartonașe    aleksandrahalicka
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
to acquire talent
începe să înveți
zdobyć talent
to anticipate and resolve litigation risks
începe să înveți
przewidywanie i rozwiązywanie ryzyk sądowych lit
to assess staffing needs
începe să înveți
ocenić potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
începe să înveți
dzielić się rekomendacjami
to deal with employee grievances and disputes
începe să înveți
zajmowania się skargami i sporami pracowniczymi
to deal with violations
începe să înveți
zajmować się naruszeniami
to design accountability mechanisms
începe să înveți
zaprojektować mechanizmy rozliczalności
to design onboarding procedures
începe să înveți
zaprojektować procedury onboardingowe
to design training programs
începe să înveți
do projektowania programów szkoleniowych
to develop compensation plans
începe să înveți
opracować plany wynagrodzeń
to enforce organizational values
începe să înveți
wymuszać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
începe să înveți
aby zwiększyć satysfakcję z pracy
to ensure compliance with regulations
începe să înveți
aby zapewnić zgodność z przepisami
to ensure the effectiveness of HR initiatives
începe să înveți
aby zapewnić skuteczność inicjatyw HR
to establish human resources objectives
începe să înveți
ustalenie celów w zakresie zasobów ludzkich
to forecast staffing needs
începe să înveți
do prognozowania potrzeb kadrowych
to handle employee relations
începe să înveți
do obsługi relacji pracowniczych
to handle employee benefits
începe să înveți
do obsługi świadczeń pracowniczych
to hire employees
începe să înveți
zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
începe să înveți
wdrażać politykę kadrową
to maintain employee records
începe să înveți
prowadzenie dokumentacji pracowniczej
to manage budgets
începe să înveți
zarządzać budżetami
to manage performance reviews
începe să înveți
zarządzać ocenami wyników
to manage personnel
începe să înveți
zarządzać personelem
to manage staff wellness
începe să înveți
zarządzać zdrowiem pracowników
to mitigate risk
începe să înveți
złagodzić ryzyko
to monitor adherence to internal policies
începe să înveți
monitorowanie przestrzegania zasad wewnętrznych
to oversee HR systems
începe să înveți
nadzorować systemy HR
to oversee overall employee needs
începe să înveți
nadzorować ogólne potrzeby pracowników
to report to senior management
începe să înveți
zgłosić się do wyższej kadry kierowniczej
to structure benefit packages
începe să înveți
ustrukturyzować pakiety świadczeń
to supervise HR personnel
începe să înveți
nadzorować personel HR
to support employee development
începe să înveți
wspierać rozwój pracowników
to support strategic objectives
începe să înveți
wspierać cele strategiczne
to update company policies and procedures
începe să înveți
aktualizować zasady i procedury firmy,

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.