Organizational structure and management

 0    42 cartonașe    pocahontas168
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
struktura hierarchiczna, "piramida"
începe să înveți
hiererchical structure
(liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe
începe să înveți
line of command
podlegać komuś, odpowiadać przed kimś
începe să înveți
report to
podwładny
începe să înveți
subordinate
struktura funkcjonalna, organizacyjna
începe să înveți
functional structure
zarządzanie matrycowe
începe să înveți
matrix management
odpowiedzialny przed (kimś)
începe să înveți
accountable to
zarząd
începe să înveți
board of directors (manageent board)
rada nadzorcza
începe să înveți
supervisory board
kluczowi pracownicy
începe să înveți
key staff
dyrektor wykonawczy
începe să înveți
executive director
dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant
începe să înveți
non-executive director
dyrktor zarządzający, generalny
începe să înveți
managing director
przewodniczący
începe să înveți
chairman
doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy
începe să înveți
annual general meeting
prezes
începe să înveți
president (US)
naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes
începe să înveți
chief executive officer (CEO)
naczelny dyrektor finansowy
începe să înveți
chief financial officer (CFO)
naczelny dyrektor operacyjny
începe să înveți
chief operating officer (COO)
wiceprezes
începe să înveți
vice president (VP)
czołowy przedsiębiorca
începe să înveți
business leader
"rekin biznesu"
începe să înveți
captain of industry
potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz
începe să înveți
magnate, mogul, tycoon
zdolności organizacyjne
începe să înveți
organizational skills
przedsiębiorczość
începe să înveți
enterpreneurial skills
zdolności przywódcze
începe să înveți
leadership skills
delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań)
începe să înveți
delegation (of sth)
upoważnienie
începe să înveți
empowerment
samodyscyplina, zapał, motywacja
începe să înveți
drive
wizjoner
începe să înveți
visionary
podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne
începe să înveți
top-down approach
zgoda, kompromis
începe să înveți
consensus
kultura korporacyjna, firmy
începe să înveți
corporate culture
"zarządzanie w obchodzie (przez obchód)"
începe să înveți
Management By Walking Around (MBWA)
zarządzanie przez cele
începe să înveți
Management By Objectives (MBO)
zarządzanie przez jakość
începe să înveți
Total Quality Management (TQM)
ustawiczne doskonalenie
începe să înveți
continuous improvement
usprawnienie, ulepszenie
începe să înveți
enhancement
podstawiony klient
începe să înveți
mystery shopper
użycie punktu odniesienia
începe să înveți
benchmarking
najwyższe standardy
începe să înveți
best practice
reinżynieria procesów gospodarczych
începe să înveți
business process reeingineering (BPR)

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.