→ Postępowanie Odrębne Z Zakresu Prawa Pracy → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
właściwość sądu începe să înveți		przemienna
właściwość przemienna începe să înveți		powództwo w sprawie z zakresu prawa pracy można wytoczyć bądź przed sąd ogólnie właściwy dla pozwanego, bądź przed sąd, w którego obszarze właściwości praca jest, była lub miała być wykonywana
pełnomocnikiem pracownika może być TAKŻE începe să înveți		przedstawiciel związku zawodowego lub inspektor pracy albo pracownik zakładu pracy, w którym mocodawca jest lub był zatrudniony
pełnomocnikiem pracodawcy niebędącego osobą prawną lub przedsiębiorcą może być începe să înveți		również jego pracownik
roszczenie alternatywne începe să înveți		jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne
zasądzając należność pracownika începe să înveți		sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej 1 miesięcznego wynagrodzenia pracownika
uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy începe să înveți		sąd na wniosek pracownika nakłada na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania

postępowanie odrębne z zakresu prawa pracy