prawo pracy

 0    34 cartonașe    guest2976352
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
umowę o pracę na okres próbny
începe să înveți
an employment contract for a probationary period
umowa o pracę na czas określony
începe să înveți
a fixed term employment contract
umowę o pracę na czas określony obejmującą urlop długoterminowy
începe să înveți
a fixed term employment contract to cover long term leave
umowa o pracę na okres niezbędny do wykonania określonej pracy (umowa o dzielo)
începe să înveți
an employment contract for a period needed to perform certain work
umowę o pracę na czas nieokreślony
începe să înveți
a pernament employment contract
stosunek pracy
începe să înveți
employment relationship
zakład pracy
începe să înveți
work establishment
umowa o prace
începe să înveți
contract of employment
przepisy bhp
începe să înveți
health and safety regulations
wynagrodzenie
începe să înveți
remuneration
zatrudniony (osoba zatrudniona)
începe să înveți
employee
pracodawca
începe să înveți
employer
zasiłek dla bezrobotnych
începe să înveți
unemployment benefit
na zasiłku
începe să înveți
on the dole
płaca / zarobki
începe să înveți
wage
pensja
începe să înveți
salary
zwolnienie lekarskie
începe să înveți
sick leave
premia
începe să înveți
bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
începe să înveți
perks
przejść na emeryturę
începe să înveți
to retire
rezygnować
începe să înveți
resign
pełen etat
începe să înveți
full-time
w niepełnym wymiarze godzin
începe să înveți
part-time
tymczasowa praca
începe să înveți
temporary work
praca stała
începe să înveți
pernament work
nadgodziny
începe să înveți
overtime
godziny pracy
începe să înveți
working hours
zwolniony
începe să înveți
fired
stał się zbędny
începe să înveți
made redundant
być zwolnionym
începe să înveți
to be fired
zwolnić kogoś
începe să înveți
to fired someone
coroczny urlop wypoczynkowy
începe să înveți
annual leave
kodeks pracy
începe să înveți
employment law
związek zawodowy
începe să înveți
trade union

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.