→ T 2 Employment Law → Începe să înveți / Descarcă cartonașele MP3

Întrebare		Răspuns
about relationship between employer and employee începe să înveți		Employment law
about strikes, demonstrations, collective agreements începe să înveți		Labour law
A list of a company’s employees and the amount of money they are to be paid începe să înveți		Payroll
A fixed regular payment earned for work or services, typically paid on a daily or weekly basis: începe să înveți		Wages
Money paid for work or a service începe să înveți		Remuneration
a bill, A list of goods sent or services provided, with a statement of the sum due for these începe să înveți		Invoice
Repay (a person who has spent or lost money)/ Repay (a sum of money that has been spent or lost): începe să înveți		Reimburse
instead of [to nie powinno być in lieu of?] începe să înveți		In lien of
A person or business that sells goods to the public in relatively small quantities for use or consumption rather than for resale: începe să înveți		Retailer
complain procedure începe să înveți		Grievance procedure
A regular payment made by the state to people of or above the official retirement age and to some widows and disabled people începe să înveți		Pension
A formal declaration of one’s intention to end an agreement, typically one concerning employment or tenancy, at a specified time: începe să înveți		Notice
resigning from work începe să înveți		Handing in your notice
The action or fact of leaving one’s job and ceasing to work: începe să înveți		Retirement
A scheme under which pensions are financed and administered. începe să înveți		Pension plan/scheme
to be fired începe să înveți		to be made redundant
money given to person, when making him redundant începe să înveți		Redundancy payment
Unacceptable or improper behaviour of a very serious kind, especially by an employee or professional person: începe să înveți		Gross misconduct
when contract of employment is valid for a specified period of a time începe să înveți		fixed-term employment
Aggressive pressure or intimidation, often in a sexual way începe să înveți		Harassment
Aggressive pressure or intimidation începe să înveți		Mobbing bulling
evalutation (ocena, ekspertyza) începe să înveți		Appraisal
firing for no reason începe să înveți		Unfair dismissal
when the contract was breached începe să înveți		Wrongful dismissal
Relating to or involving differences between contending parties. începe să înveți		Contentious work
to be fired immediately începe să înveți		to be fired on the spot
to suspend payment începe să înveți		to dock pay
An organized association of workers in a trade, group of trades, or profession, formed to protect and further their rights and interests. începe să înveți		Trade union
not occupied începe să înveți		Vacant position
(Especially in legal contexts) the state of being someone’s father începe să înveți		Paternity
Unacceptable or improper behaviour începe să înveți		Misconduct
In a way that prevents success or development; harmfully or unfavourably: începe să înveți		Adversely
Mieć wsześniejsze doświadczenie începe să înveți		to have previous experience
Być pewnym czegoś începe să înveți		to be confident of sth
Pracować w wydziale începe să înveți		work in department
Być zaznajomionym z czymś începe să înveți		to be familiar with sth
Skoncentrować się na czymś începe să înveți		to be focused on
Bardzo poufny începe să înveți		highly confidential
Być na bieżąco z prawem începe să înveți		to keep up to date with law
Radzić sobie z czymś începe să înveți		to deal with sth
Doradzać komus o czymś începe să înveți		to advise sb on sth
Trzymać informacje w komputerze începe să înveți		to store information in a computer
Skazany za coś începe să înveți		to be convicted for
Bez uszczerbku dla începe să înveți		without harm to
Obowiązywać începe să înveți		to be binding
Być mianowanym przed kimś începe să înveți		to be promoted over sb
W porównaniu do czegoś începe să înveți		in comparison to sth

T 2 Employment law

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.

Mai mult