worker and employment conditions

 0    37 cartonașe    guest2958655
descarcă mp3 printează joacă Testează-te
 
Întrebare Răspuns
premia roczna
începe să înveți
annual bonus
roczny dochód
începe să înveți
annual income
iść na urlop
începe să înveți
go on leave
zaległa wyplata
începe să înveți
back pay
mueć prawo do
începe să înveți
be entitled to
zasiłek, dodatek do pensji
începe să înveți
benefit
dodatek na utrzymanie dzieci
începe să înveți
child benefit
prowizja
începe să înveți
commission
samochód służbowy
începe să înveți
company car
zarabiać
începe să înveți
earn
zarabiać na życie
începe să înveți
earn a living
zarobki
începe să înveți
earnings
elastyczne godziny pracy / elastyczny czas pracy
începe să înveți
flexible working hours/flexi-time
odsetki
începe să înveți
interest
pewność stałego zatrudnienia
începe să înveți
job security
ubezpieczenie na życie
începe să înveți
life insurance
urlop macierzyński / ojcowski
începe să înveți
maternity/paternity leave
nocna zmiana
începe să înveți
night shift
płaca
începe să înveți
pay
płatny urlop
începe să înveți
holiday pay
rozsądna płaca
începe să înveți
reasonable pay
zasiłek chorobowy
începe să înveți
sick pay
emerytura
începe să înveți
pension
Plan emerytalny
începe să înveți
pension plan
dodatki do wynagrodzenia (2 słowa)
începe să înveți
perks / fringe benefits
wynagrodzenie
începe să înveți
remuneration
pensja miesieczna
începe să înveți
salary
wynagrodzenie brutto/netto
începe să înveți
gross salary/net salary
wynagrodzenie początkowe
începe să înveți
starting salary
praca na zmiany
începe să înveți
shift work
wziąć wolny czas / wziąć wolny dzień
începe să înveți
take time off/ take a day off
zarobki tygodniowe
începe să înveți
weekly wages
pracować / robić nadgodziny
începe să înveți
work/ do overtime
równowaga pracy i życia (prywatnego)
începe să înveți
work-life balance
nawał pracy
începe să înveți
workload
pracować dotrzymując napiętych terminów
începe să înveți
work to tight deadlines
pracować pod presją
începe să înveți
work under pressure

Trebuie să te autentifici pentru a posta un comentariu.