Vielfältige Persönlichkeiten fördern die Teamleistung." Ich denke, unterschiedliche Persönlichkeiten können eher Konflikte verursachen als die Leistung zu verbessern. Vielfalt kann die Kommunikation erschweren und die Gruppenziele verwässern.
Różnorodne osobowości sprzyjają wydajności zespołu. Myślę, że różne osobowości mogą powodować konflikty zamiast poprawiać wydajność. Różnorodność może komplikować komunikację i rozmywać cele grupy.